Aumentan negaciones de visas a cubanos que piden reunificación familiar

En las últimas semanas, ha surgido una ola de rechazos en la emisión de visas de inmigrante a ciudadanos cubanos que acuden a la embajada de Estados Unidos en La Habana en busca de reunificación familiar. Esta tendencia ha generado preocupación entre los solicitantes y expertos en temas migratorios.

El consultor de inmigración Abel Zaldívar, con sede en el sur de la Florida, ha recibido numerosos testimonios que evidencian un cambio en el proceder de los funcionarios consulares estadounidenses.

Según su análisis, compartido en un video de YouTube, las autoridades han adoptado una política más estricta que impacta especialmente a los solicitantes de la categoría IR5, es decir, los padres de ciudadanos estadounidenses. Mientras que anteriormente estos casos solían entrar en un proceso administrativo, ahora las denegaciones se emiten de forma inmediata.

Fundamentos legales del endurecimiento migratorio

Este ajuste en los criterios de otorgamiento de visas responde a una mayor rigurosidad en materia de seguridad nacional por parte de Estados Unidos. La normativa que sustenta estas decisiones es la sección 212(a)(3)(D) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, la cual impide conceder visas a personas que hayan sido miembros o afiliados a partidos comunistas o totalitarios.

De acuerdo con Zaldívar, el escrutinio para determinar la relación de los solicitantes con el gobierno cubano se ha intensificado. Actualmente, se evalúan tres niveles de vinculación: simpatía, afiliación y membresía. Incluso aquellos que nunca fueron miembros del Partido Comunista de Cuba están siendo catalogados como afiliados únicamente por haber trabajado en entidades estatales.

El Manual de Asuntos Foráneos del Departamento de Estado de EE.UU. estipula que las empresas estatales y organismos gubernamentales en países comunistas son consideradas extensiones del partido gobernante. En consecuencia, desempeñar funciones dentro de una empresa estatal en Cuba puede ser motivo suficiente para ser declarado inelegible para una visa estadounidense.

Trabajar en el sector estatal es un obstáculo migratorio

En este contexto, se han documentado numerosos casos de negaciones de visa a ex empleados de entidades estatales como:

• Aguas de La Habana.
• Empresa Eléctrica.
• Ministerio de Educación (incluyendo maestros y directores).
• Otras instituciones gubernamentales.

Los solicitantes que han sido rechazados han recibido notificaciones de la embajada informándoles sobre su inelegibilidad sin posibilidad de apelación inmediata. Según un comunicado de la sede diplomática, estas decisiones se toman tras un “examen minucioso” de cada expediente, lo que indica una aplicación más estricta de las disposiciones migratorias.

Opciones para los afectados

Aquellos que reciben una denegación bajo la sección 212(a)(3)(D) tienen la alternativa de presentar una solicitud de perdón migratorio a través del formulario I-601. No obstante, este recurso enfrenta dos obstáculos principales:

• La tarifa del trámite asciende a $1.050 USD.
• El tiempo de procesamiento se extiende hasta 32 meses, con la posibilidad de demoras adicionales debido a la creciente demanda.

Para que el perdón sea aprobado, el solicitante debe demostrar que su afiliación con el Partido Comunista fue involuntaria o que concluyó hace más de cinco años. Además, es necesario que el solicitante sea un familiar directo de un ciudadano o residente estadounidense y que no represente un riesgo para la seguridad nacional.

Impacto y recomendaciones

Este nuevo enfoque restrictivo está afectando a una gran cantidad de cubanos que buscan reunirse con sus familiares en Estados Unidos y podría replicarse en países con regímenes totalitarios como Venezuela y Nicaragua. Para quienes han trabajado en el sector estatal cubano, este obstáculo representa una barrera adicional en su intención de emigrar.

Los especialistas en inmigración aconsejan a los solicitantes que se preparen meticulosamente antes de acudir a la entrevista consular y que busquen asesoría legal en caso de considerar que su historial laboral podría representar un riesgo para la aprobación de su visa.